Hallo Jessie,
We hebben op 9/8/2014 een contract van 3 jaar afgesloten met een syndicus. In dit contract staat dat indien we vroegtijdig een einde stellen aan deze overeenkomst zonder gegronde reden we een vergoeding verschuldigd zijn van 3 maanden ereloon. We hebben een einde gemaakt aan de overeenkomst op 1 augustus 2015 en hebben gegronde redenen aangehaald. Nu nodigt hij ons uit tot deelname aan de algemene vergadering van 22 augustus 2015. Wat moeten we nu doen?
1 Antwoord
”We hebben………aangehaald.”
Ons inziens kan het voortijdig ontslag aan een syndicus enkel gegeven worden in een (B)AV.
Indien de syndicus nu al ontslagen zou zijn, bent u verplicht de aanstelling van nieuwe syndicus te vragen aan de rechter.
B.W. Art. 577-8 § 1
Wij maken uit uw tekst op dat de syndicus zich niet geldig ontslagen acht, waarschijnlijk terecht.
Gelukkigerwijze valt dit eigenlijk in uw en het voordeel van de VME uit.
(ontslag syndicus= o.a. geblokkeerde bankrekeningen op datum ontslag)
Wat zijn de agendapunten van de vergadering ?
Treed in dialoog met uw syndicus.
Indien u toch zou vasthouden aan zijn ontslag, zorg dan eerst voor een opvolger en daarna voor een geldige vergadering ontslag/benoeming nieuwe syndicus.
2015-08-11
Ontslag syndicus :
B.W. Art. 577-8 § 6
B.W. Art. 577-8 § 1
B.W. Art. 577-6 § 4
B.W. Art. 577-6 § 5
B.W. Art .577-6 § 2
https://blog.smartsyndic.be/qa/opzoek-naar-nieuwe-syndicus/
https://blog.smartsyndic.be/qa/selectiepanel-syndicuskandidaten/
https://blog.smartsyndic.be/qa/verkiezing-nieuwe-syndicus/
https://blog.smartsyndic.be/qa/aanstellen-nieuwe-syndicus/
https://blog.smartsyndic.be/qa/hoe-onze-syndicus-ontslaan/
https://blog.smartsyndic.be/qa/hoe-werken-afdwingen-en-een-bav-bij-elkaar-roepen-als-minderheid/
https://blog.smartsyndic.be/qa/ontslag-syndicus-2/
https://blog.smartsyndic.be/qa/kan-ik-een-syndicus-strafrechterlijk-aanklagen
https://blog.smartsyndic.be/qa/aanstellen-van-een-syndicus/
https://blog.smartsyndic.be/qa/hoe-syndicus-vroegtijdig-ontslaan/ richtlijnen agendapunten ontslag:post 5
Ook :
https://blog.smartsyndic.be/contract-syndicus-hoe-vergelijken/
https://blog.smartsyndic.be/syndicus-tarieven-wat-is-redelijk/
