Geachte,
Onze syndicus heeft alle mede-eigenaars een aangetekend schrijven bezorgd waarin zij haar ontslag geeft met onmiddellijke ingang. Zij stelt de VME en de RvME voor een voldongen feit zonder een AV bijeen te roepen. Moet de RvME haar taak overnemen ( en hoe?) of moet zij via een AV, samen met de VME op zoek naar een opvolger? Als leken in het vak kunnen de leden van de RvME onmogelijk die verantwoordelijkheid op zich nemen.
Dank bij voorbaat
Ulrik Tulkens
6 Antwoord
Geachte,
ik zou u volgende praktische oplossing voorstellen:
- 20% van de aandelen bijeen zoeken. Dan de ontslagnemende syndicus aangetekend aanmanen een BAV te organiseren( 577-6§2) en zijn dossier binnen de 30 dagen over te maken aan de voorzitter van de RME .(zijn verplichting 577-8§4-9°)
- indien na 30 dagen geen antwoord ( waarschijnlijk) dan zelf (RME) een rechtsgeldige BAV organiseren met als agendapunten: 1. aanvaarding ontslag syndicus 2. aanstelling nieuwe syndicus( meerderheid 50%+1)
- de RME moet dus wel eerst een nieuwe syndicus zoeken ( 3 offertes) en een consensus over de nieuwe syndicus. Deze mee uitnodigen op de BAV, zo kan hij na aanstelling de notulen opmaken.
- gezien eigenaars geen nadelige gevolgen hebben van deze werkwijze zullen hierover naderhand praktisch geen problemen rijzen en zal de nieuw syndicus hopelijk zijn werk correct doen.
Julien Meyers
Als u deze antwoorden interessant vond, laat ons dan toe om u verder te blijven informeren (het is gratis).
