Kan algemene vergadering verder gezet worden na ontslag van de syndicus?

Onze VME bestaat uit 3 mede-eigenaars elks voor 1/3 van de aandelen en een vrijwillige onbezoldigde syndicus-mede-eigenaar.

Een van eigenaars vraagt een bijzonder algemene vergadering in te richten met als stempunt, goedkeuring één offerte die hij zelf heeft opgevraagd voor op lossen van vochtproblematiek, langs fundering, kelder,kruipkelder…

De manier van handelen, zorgt voor conflict.  De syndicus heeft geen expertise en de andere mede-eigenaars wensen niet onder druk gezet te worden.

De syndicus geeft zijn ontslag met onmiddellijke ingang als eerste punt van de agenda (er is geen syndicuscontract en dus ook geen opzegperiode) en vraagt te stemmen over ofwel een kandidaat mede-eigenaar of één professioneel syndicuskantoor uit 4 offertes.

Kan na het ontslag de vergadering verder gezet worden om de punten van de vochtproblematiek te bespreken?

Mogelijks wel, als er een mede-eigenaar kandidaat gestemd wordt, en deze ogenblikkelijk de functie wil waarnemen.

Maar in geval van professionele syndicus neem ik aan dat de vergadering verdaagd dient te worden tot deze is geïnstalleerd of kan de vergadering dan nog verder worden gezet zonder syndicus?