4 Antwoord
Als u deze antwoorden interessant vond, laat ons dan toe om u verder te blijven informeren (het is gratis).
onze syndicus neemt plots zelf ontslag. hij is zelf eigenaar van 1 app in blok van 11 app . hij heeft geen contract en is betaald tot einde maart 2019 plots wil hij op 8 nov 2018 ontslag nemen kan dat zo maar?
Géén contract, wel betaald ? Hoe wordt dat dan gerechtvaardigd tegenover de VME ?
Door de betaling ontstaat volgens mij een ‘mondeling’ kontrakt, maar het zal onbegonnen werk zijn te bewijzen tot wanneer dat loopt en voor welke periode de uitbetaalde vergoeding geldt.
B.W. Art. 577-8 § 1
Syndicus zijn is een binair gegeven :
m.a.w. : u hebt nooit een syndicus gehad.
Geachte
Dit gegeven is inderdaad niet volgens de wettelijke regels verlopen.
Heeft de syndicus bewijs van zijn aanstelling en daarmee gerechtigdheid op enige vergoeding ?
Wie keerde hem die vergoeding uit ???
Stof om tot actie over te gaan…
Astrid CLABOTS
CLABOTS
Als we verandering voor mede-eigenaars teweeg willen brengen dan is het belangrijk dat deze beweging van mede-eigenaars groeit. Om zoveel mogelijk mensen te bereiken moeten we vooral rekenen op mond-aan-mond reclame en hierbij hebben we jouw hulp broodnodig. Hoe kun je helpen en zo deze gids gratis krijgen:
(*) Maak u geen zorgen, ik zal u geen spam toesturen of uw email ongevraagd aan anderen geven. Spam is voor onbeschaafde mensen en onbeschaafd ben ik niet!
(*) Maak u geen zorgen, ik zal u geen spam toesturen of uw email ongevraagd aan anderen geven. Spam is voor onbeschaafde mensen en onbeschaafd ben ik niet!