geachte,
het contract van de syndicus was beeindigd op 02/06/2022.
op de algemene vergadering werd beslist om hem nog een jaar de kans te geven,met een evaluatie na 6 maand.(hij beantwoord nooit op mail\’s ,de boekhouding krijgen we geen antwoord).die evaluatie zal hij nooit halen.omdat hij zijn werk niet doet.
welk is de procedure om de syndicus met onmiddelijke ingang te ontslaan,zonderverbrekings vergoeding
omwille van de deontololgische fouten.
en wat gedaan met de werken die volgens de av verslagen nog niet uitgevoerd zijn?
we kunnen hem van zijn verantwoordelijkheden toch geen kwijting geven?
graag een antwoord aub.?
coenaerts.stefaan@telenet.be
1 Antwoord
“… nog een jaar de kans te geven, …”
Onder welke vorm werd dit gedaan?
Werd dit aldus opgenomen in de notulen van een (B)AV?
Hebt u met hem een nieuw syndicuscontract getekend met daarin uw opschortende voorwaarden?
Is dit niet het geval dan bent u sinds 03-06-2022 zonder syndicus en geldt voor u:
B.W.: Art. 3.89. Syndicus § 1
