Beste,
We hebben zoals zo velen problemen met onze syndicus. Het is een jaarcontract en hij vraagt altijd zijn vergoeding op per 3 maanden (automatisch, hoeft niet onze goedkeuring te vragen). Het contract kan opgezegd worden zonder opzegvergoeding, is duidelijk vermeld.
Mijn vraag is nu, als we hem ontslaan voor het einde van zijn mandaat, kan hij dan nog de resterende maanden in rekening brengen?
1 Antwoord
Opgepast voor wolfijzers en schietgeweren.
Als wij ons baseren op de elementen die u zelf aanbrengt, dan zouden wij :
B.W. Art. 577-6 § 2
De syndicus per aangetekend schrijven ( 1/5 !) vragen een BAV te organiseren bij het begin van een driemaandelijkse periode met als agendapunten :
ontslaan van syndicus A op datum = einde driemaandelijkse periode – veertien dagen
benoeming van syndicus B met ingang op : datum = einde driemaandelijkse periode – veertien dagen + 1 dag
mandaat aan Dhr. X en Mevr. Y om het synicuscontract met B te tekenen.
Mocht onverhoopt syndicus A binnen de dertig dagen GEEN bijeenroeping gedaan hebben, dan verliest hij het initiatiefrecht en kunt u nog tijdig de vergadering bijeenroepen.
In principe zou het dan ook onmogelijk worden voor A een bijkomende driemaandelijkse periode aan te rekenen.
Op hoop van zege !
20160605
