De blokpolis is door de syndicus veel te laat betaald waardoor we 3/4 van het jaar met een onbetaalde polis hebben gezeten. Syndicus schijnt hier geen enkel probleem mee te hebben.
Voor mij is het vertrouwen in de syndicus volledig weg. De syndicus heeft van de bouwfirma (nieuwbouw) echter een driejarig contract gekregen. Kan door dit voorval het contract opgezegd worden van de syndicus wegens beroepsfout?
3 Antwoord
Wat bepaalt het syndicuscontract mbt. ontslag , procedure….
Syndicuscontract is meestal op het lijf geschreven voor de syndicus , maar de VME is daarmee akkoord gegaan……
Syndicuscontract is maw. een overeenkomst tss partijen en de voorwaarden/bepalingen zijn wat ze zijn . (bepaling die ingaan tegen de wet zijn niet van toepassing)
Wat u rest = agendapunt/ontslag syndicus/eventueel schadevergoeding volgens het contract/contractbreuk…..
Was de syndicus in het bezit van de nodige gelden om de blokpolis te betalen, m.a.w. heeft elke mede-eigenaar tijdig de provisies betaald? Vraag hierover ook uitleg aan de CvR.
Het niet tijdig betalen van de blokpolis is een zware beroepsfout.
U bent eigenlijk moreel verplicht hiervoor een klacht in te dienen bj het B.I.V. in het belang van het algemeen.
https://www.biv.be/klacht-indienen-bij-het-biv
Ook:
Uphill battle
Er rest u geen enkele andere oplossing dan per onregelmatigheid klacht neer te leggen bij het B.I.V..
Het B.I.V. zal wel zorgen voor de groepering (en het verbeteren van hun statistieken).
https://www.quimmo.be/nl/forum/syndicus-algemene-vergaderingen-raad-van-mede-eigendom/procedure-biv # 6
