Beste,
Als eigenaar en tevens lid van de RvME in een groot appartementsgebouw zit ik met een vraag.
Wij hebben een conciërge fulltime in dienst en geeft een loon van 3400 € bruto in de maan legale voordelen inbegrepen zoals huisvesting elektriciteit verwarming e.d.! volgens het paritair comité 32300 mag hij ongeveer 2000 € bruto! Ook zijn contract vermeld niets van zijn legale voordelen zoals eerder beschreven. Wij hebben sedert 24 februari een andere syndicus, kunnen wij juridisch zonder problemen zijn contract en loon aanpassen naar een meer aanvaarbaar loon?
Mvg Nico Huysveld
1 Antwoord
De werkgever van de conciërge is de VME.
In uw eindejaarsafrekening, in de verslagen van de AV hoort u dus reeds een schat aan informatie te vinden.
In het rekeningstelsel vindt u onder :
45 Schulden met betrekking tot belastingen, bezoldigingen en sociale lasten
450 Geraamd bedrag der belastingschulden
452 Te betalen belastingen en taksen
453 Ingehouden voorheffingen
454 Rijksdienst voor sociale zekerheid 455 Bezoldigingen
456 Vakantiegeld
459 Andere sociale schulden
bijkomende gedetailleerde informatie.
Vraag syndicus, RvME of commissaris van de rekeningen zo nodig bijkomende uitleg.
Uw ex-syndicus (of zijn voorgangers) zullen de VME destijds voorgesteld hebben de contacten met de RSZ te laten verlopen via een sociaal secretariaat.
B.W. Art. 577-8 § 4 9 °
De documenten betreffende het personeelsdossier van de conciërge, zijn dossier RSZ, het contract sociaal secretariaat, etc. maken integraal deel uit van het dossier uit te wisselen tussen de syndici.
Uw meest aangewezen raadgever is dan ook uw huidige (nieuwe) syndicus (en het sociaal secretariaat).
