Beste,
Momenteel werk ik samen met de RvME aan een marktstudie teneinde over een volwaardige syndicus te beschikken indien het mandaat van onze huidige syndicus – destijds aangesteld door de bouwheer – niet verlengd wordt.
In de vragenlijst die de kandidaten voorgelegd kregen, stelde ik o.m. de vraag of ze bereid zijn een contract van onbepaalde duur te accepteren dat jaarlijks opzegbaar is en of ze de indexatieformule Agoria met de indexen voor diensten willen aanvaarden.
Ik ontving van een interessante kandidaat de reactie dat hij niet weet of het PC323 van de sector dit toelaat want dat hij in bevestigend geval bereid is om dat te onderhandelen.
Vraag: Belet het PC323 om contracten van onbepaalde duur met jaarlijkse opzegmogelijkheid (dus geen probleem voor de toegelaten duurtijd van 3 jaar) en indexatie via Agoria voor diensten?
4 Antwoord
Dit is misschien brutaal, maar “ad nutum”, zonder reden opgave opzeggen is steeds mogelijk en normaliter zonder verbreking vergoeding indien niet uitdrukkelijk gestipuleerd in het specifieke vme contract.
Uiteraard heeft een syndicus om begrijpelijke reden graag continuïteit (eerste jaar is steeds arbeidsintensiever dan vervolg jaren), maar de statutaire algemene jaarvergadering als epicentrum van de VME macht mag niet volledig uitgehold worden
Vraag: Belet het PC323 om contracten van onbepaalde duur met jaarlijkse opzegmogelijkheid (dus geen probleem voor de toegelaten duurtijd van 3 jaar) en indexatie via Agoria voor diensten?
