In 2024 eindigt het mandaat van de huidige syndicus van de VME waarvan ik als mede-eigenaar deel uitmaak. De mede-eigenaars zijn momenteel ontevreden over de syndicus en willen een andere syndicus aanstellen. De benoeming van de syndicus dient volgend jaar in de dagorde van de jaarvergadering te worden opgenomen . Het agendapunt kan dan worden geformuleerd als volgt:
” Benoeming van de syndicus voor 3 jaar “.
Mijn vraag is of tijdens de behandeling van dit punt gestemd kan worden over zowel de verlenging van de bestaande overeenkomst met de huidige syndicus als de aanstelling van een nieuwe syndicus nadat de vergadering heeft beslist de samenwerking met de huidige syndicus te beëindigen.
Met dank bij voorbaat voor de info.
2 Antwoord
1h52, 26 Juli 2023,
Dhr J Torfs,
”
In 2024 eindigt het mandaat van de huidige syndicus van de VME waarvan ik als mede-eigenaar deel uitmaak. De mede-eigenaars zijn momenteel ontevreden over de syndicus en willen een andere syndicus aanstellen.
- Op welke specifieke vlakken is men van de huidige zetelend zittend syndicus ontevreden aub?
- Bezint eer ge begint en zorg dat je vooraf een short list van drie onmiddellijk inzetbare kandidaat syndici hebt aub?
- De benoeming van de syndicus dient volgend jaar in de dagorde van de jaarvergadering te worden opgenomen . Het agendapunt kan dan worden geformuleerd als volgt:
” Benoeming van de syndicus voor 3 jaar “.
We stellen voor, suggereren :
“Individuele voorstelling kandidaat syndici, 10 minuten per kandidaat“
“Selectie, zo nodig na stemming van de laureaat syndicus uit de short list”
“Benoeming van de nieuwe opvolger syndicus voor 1 jaar”
Er dient toch jaarlijks vergadert, wat de mogelijkheid bied de syndicus te danken, eren en erkennen voor de goede aspecten van zijn/haar beleid het afgelopen jaar en de kans te geven uitleg te verschaffen over een paar puntjes dewelke mogelijks ongenoegen veroorzaakt bij sommige eigenaars.
Na positieve eindevaluatie kan dan jaarlijks verlengd worden.
Syndici dewelke kwaliteitsvol werk leveren hoeven geen schrik te hebben van hun evaluatie!
Syndici hebben graag omwille van bestuurlijke continuïteit en eerste jaar nieuwe vme relatief meer werk dan volgende jaren, toch raden wij drie jaar contracten ten stelligste af, indien het fout gaat; kan moeilijker vlot beëindigt worden immers
Mijn vraag is of tijdens de behandeling van dit punt gestemd kan worden over zowel de verlenging van de bestaande overeenkomst met de huidige syndicus als de aanstelling van een nieuwe syndicus nadat de vergadering heeft beslist de samenwerking met de huidige syndicus te beëindigen.
Hou dit gescheiden aub?
- Ontslag zetelend zittend syndicus met 50 procent plus 1 stemmen
- Dank de huidige syndicus voor de ongetwijfeld ook goede initiatieven
- die er zijn in zijn/haar beleid en wens succes in zijn/haar andere projecten
- Dan hoef je het lopend contract uiteraard niet te verlengen
- Voorkom ten allen tijde zonder syndicus verder te moeten gaan in de tijdelijke nood overleving procedure waar de laatste av voorzitter het dossier willens nillens op zijn/haar bord krijgt, om de winkel in lopende zaken te blijven openhouden, zonder uitvoerende bevoegdheid
- loopt er bij de toekenning van de nieuwe toekomstige syndicus toch onverwacht nog een wiel af kan je het historisch contract met de vroegere syndicus toch nog met 1 jaar verlengen
Met dank bij voorbaat voor de info.”
voldoet en behaagd deze (laatavond of vroege morgen zo je wil) info , duiding en antwoord voldoende aub?
Achting, Respectvol wederkerig,
Eigenaar – Aandeelhouder – Bestuurder – Zaakvoerder
