1 Antwoord
De wet heeft (doelbewust ?) de VME de vrijheid gelaten inzake organisatie en werking van de RvME.
Er zal inderdaad een verschil zijn inzake werking van een RvME in een gebouw van juist 21 kavels en die werkzaam in, zeg maar, 4 gebouwen met telkens 60 appartementen.
Indien u in de basisakte, de in het verleden goedgekeurde agendapunten en in het interne reglement van de RvME geen houvast vindt, dan zou u volgende werkwijze kunnen volgen :
U brengt de ME op de hoogte van het ontslag en de vacature.
U vraagt dat ze zich nu reeds kandidaat stellen voor verkiezing in de volgende gewone vergadering.
U stelt voor dat de huidige leden van de RvME door coöptatie onder de kandidaten een nieuw lid aanduiden (=vermijden kosten BAV) met dien verstande dat dit lid automatisch ontslagnemend is bij het begin van de volgende vergadering, maar wel herverkiesbaar.
