In mei 22 op algemene vergadering werd de syndicus aangesteld voor een periode van 1 jaar. De VME heeft tot op heden geen contract ontvangen van de syndicus, de syndicus werd hiervan schriftelijk op de hoogte gesteld doch zonder reactie. Tevens werd de syndicus schriftelijk op de hoogte gesteld van haar slechte communicatie werking en transparantie naar de VME toe. Kunnen wij deze syndicus ontslaan voor de periode van 1 jaar is verstreken en waar moeten wij op letten. Ik als mede-eigenaar zou eventueel de taak al vrijwillige syndicus willen opnemen mits….
2 Answers
0h53, 6/11/2023,
Dhr Marc Scheyltjens : Smartsyndic blog plus + elektronische mail drager
marc.scheyltjens@telenet.be16 2 uren geleden
In mei 22 op algemene vergadering werd de syndicus aangesteld voor een periode van 1 jaar.
Met welk behaald quorum (procent) aub?
Trouwens aanstelling pas definitief officieel en wettig na AV EN ondertekening contract !
De VME heeft tot op heden geen contract ontvangen van de syndicus,
nochtans is een geschreven contract wettelijk verplicht!
u beschikt officieel alleens niet over een syndicus momenteel !
u (w schip) opereert in de onwettige niet zonder gevaren “grijze ” zone ! : Stuurloos richting klippen varen vooraleer te kapseizen, en alle passagiers ongecontroleerd onbeseft, ongewild, onverwacht & voortijdig overboord, stuur via elektronische drager SOS naar alle mede vennoten !
de syndicus werd hiervan schriftelijk op de hoogte gesteld doch zonder reactie. Tevens werd de syndicus schriftelijk op de hoogte gesteld van haar slechte communicatie werking en transparantie naar de VME toe. Kunnen wij deze syndicus ontslaan voor de periode van 1 jaar is verstreken
Uiteraard, 50 procent plus één aandelen volstaan om de syndici met onmiddellijke ingang “ad nutum (zelfs zonder noodzakelijke redenvermelding, verantwoording of argumentarium, motivatie) te ontslaan, tijdelijk wordt het dossier in lopende zaken (zonder uitvoerende autonome beslissingsbevoegdheid!),aan de laatste AV voorzitter overgeheveld, in uw casus : geen geschreven contract kan geen sprake zijn ven een voortijdige verbrekingsvergoeding!
bezint eer ge begint mr marc scheltyens maar,…neem alvast tijdelijk het ambt mandaat van syndicus onmiddellijk waar, bouw een short list van drie onmiddellijke inzetbare syndici op, initieer, verzoek een BAV (20 procent aandelen volstaan hiervoor!) me als enige agendapunten :
Primo : bekrachtigen ontslag ad nutum zetelend huidig syndicus
Secondo : Selectie teneinde bestuurlijke continuïteit te hebben (en het vme belang te behouden voor calamiteiten ) uit de vier short list candida :
– 3 “professionele” syndici
- uw eigen kandidatuur (als eigenaar) gebeurlijk ratificeren , officialiseren, (her) verlengen
Tertio : machtiging RvME (of andere of aanvullende eigenaars, rekencommissaris,…) ondertekening (geselecteerd, gelauwerd) syndicus – vme contract
Quatro : Als mede eigenaar moet u niet, maar kan u een erg gunstig tarief de vme aanbieden / voorstellen
en waar moeten wij op letten. Ik als mede-eigenaar zou eventueel de taak al vrijwillige syndicus willen opnemen mits….
Het vertrouwen van uw mede aandeelhouders zal u op weg helpen en houden, ga ervoor voluit !
Handel NU onmiddellijk ex officio, pendente lite !
1h30, 6/11/2023
