Beste,
Sinds oktober hebben wij, onze VME, de syndicus ontslagen omdat deze in het nieuws is gekomen met geldproblemen etc. en we waren er ook gewoon niet tevreden van. Diegenen die de papieren, en dus betalingen, verder zouden opvolgen stelden voor om onze nieuwe syndicus te zijn. Daar waren we niet van overtuigd omdat het aanvoelde alsof ze onder 1 hoedje spelen met onze vorige syndicus. We willen dus een nieuwe syndicus aanstellen. Deze is er reeds maar nog niet officieël aangesteld omdat hij niet aan alle nodige gegevens geraakt (of toch niet op tijd). En we hebben nu een uitnodiging gekregen (van de firma die de papieren afhandelt) voor een nieuwe AV, en dit binnen 9 dagen (vandaag meegerekend). Onze zelf gekozen nieuwe syndicus mailde reeds dat dit onwettig zou zijn.
Klopt dat ?
En hoe is het mogelijk dat onze nieuwe syndicus niet gewoon de vorige kan aanspreken voor al onze gegevens ? Want niet iedereen was altijd aanwezig op de bijzondere AV’s om de nodige info te delen.
Alvast vriendelijk bedankt.
Mvg,
Bea
1 Antwoord
1) De uitnodigingen voor de AV moeten ten minste 15 dagen vóór de AV verstuurd zijn door de syndicus (behalve in spoedeisende gevallen, maar ik denk niet dat dit bij jullie het geval is). Als dit slechts 9 dagen is, is dit dus inderdaad volgens mij niet wettelijk. cfr. Art. 577-6 §3
2) Normaal gezien is uw oude syndicus verplicht om binnen de 30 dagen na zijn of haar ontslag het volledige dossier over te dragen aan de nieuwe syndicus. cfr. Art. 577-8 §4 9°. Als uw nieuwe syndicus nog niet aangesteld is kan hij dat dus nog niet doen. In dat geval moet hij het volledige dossier geven aan de voorzitter van de laatste AV.
mvg,
Jessie
