Er is een 3-jarige overeenkomst met de syndicus die eindigt september 2016.
De syndicus wil echter een wijziging mandaat (overname door een dochtervennootschap van hem) om op die manier een verhoging van zij ereloon te doen van 72 euro/maand naar 160 euro/maand (=x220%!!)
De eigenaars zijn hier niet op ingegaan en de syndicus heeft zelf nog geen opzeg gedaan.
De basisakte vermeldt: overdracht van syndicus. Hij kan zijn bevoegdheid enkel overdragen met toestemming van de AV en voor slechts een beperkte duur of voor welomschreven doeleinden.
Gezien de prijs bedongen is in de beheersovereenkomst en enkel indexeerbaar is, veronderstellen we dat een verhoging van zijn ereloon geen doeleind kan zijn om zijn mandaat over te dragen.
Gezien we niet ingaan op zijn voorstel tot wijziging mandaat, denken we dat de syndicus nu toch zij opzeg kan doen.
Moet hij zij opzeg met redenen omkleden en kan dit met als reden dat we niet bereid zijn 220% meer ereloon te betalen? Is dit juridisch en deontologisch correct? Kan hiervoor een klacht ingediend worden?
