Bij de laatste AV (maart 2014) vroeg de syndicus 18% opslag (opslag van syndicus was een agendapunt). De AV herkiest de syndicus met opslag voor één jaar en belast de RVME met het zoeken naar een andere syndicus.
De RVME is thans in gesprek met 3 kandidaten. Is het raadzaam om een informele vergadering te beleggen en daar de keuze uit de drie kandidaten te laten maken, om daarna op de AV (maart 2015) als laatste agendapunt het ontslag van de huidige en de benoeming van de nieuwe syndicus voor te stellen? Of is er een alternatief om geen ontslagvergoeding te moeten betalen? Graag uw mening
H. Van Mechelen
Als u deze antwoorden interessant vond, laat ons dan toe om u verder te blijven informeren (het is gratis).
